最可愛的人

發(fā)布時間：2022/2/7 15:32:05    瀏覽次數(shù)：7431    來源： 西游文旅 楊毅

曾有這么一個問題，領(lǐng)導問員工們，“一個公司里哪一個崗位最重要”，答案五花八門，有的說是公司老總，有的說是業(yè)務銷售，也有的說是產(chǎn)品研發(fā)，其中一個員工想了想說了句，“你們說的都有道理，不過，對于我來說，我覺得那個給我發(fā)工資的人最重要”。

是啊，每個人對于重要的標準是不一樣的，到底什么才是重要的，對于普通的員工來講，付出一個月的辛勞，拿回自己的工資來滿足家庭的開銷，確實是比什么都重要，從這個角度看也沒錯。那么，員工口中發(fā)工資的人所做的重要工作到底又是怎么樣的呢？

對此，花果山酒店人事行政部薪酬主管曹旭深有感觸，也許一般人的印象里，薪酬工作就是打打考勤做做工資，沒事喝喝茶刷刷視頻，輕松愜意。其實不然，就拿花果山酒店來說，負責做薪資報表的她，不僅要做酒店正式員工的工資，還有外管項目、長期兼職以及臨時用工的工資等，全部加起來有四百多個員工，各種事假、病假、加班、津貼等統(tǒng)計一個也不能出錯，這些不同類別、各個明細數(shù)據(jù)匯總到一起工作量很大，另外還有員工每個月社保的繳納，需要定期外跑人社局、勞動局等上級主管部門，如此種種以至于加班對于她來說是家常便飯，即使是五一、國慶、春節(jié)這些大家可以放松休息的節(jié)日，她也絲毫輕松不了，她已記不清有多少次答應女兒說放假去萬達玩可一次也沒有兌現(xiàn)，因為很多假期是在月初，而每個月月初都是做工資的時候，只有她這邊及時統(tǒng)計好財務才能按時發(fā)放，一天也耽誤不得，用她自己的話說，“每天和酒店各部門員工打交道，我知道這些薪酬津貼的及時發(fā)放對于他們來說意味著什么”。

記得有一次，為了趕在節(jié)日放假前幫員工報銷生育津貼，必須要在當天下班前將相關(guān)資料送到醫(yī)保處，她在忙完各種工作后趕到公交車站臺時發(fā)現(xiàn)最后一班車已經(jīng)出發(fā)，望著漸漸駛離的公交車出現(xiàn)在她腦海里的第一個念頭就是“追上去”，于是她飛快的跑了起來，邊跑邊揮手，一顆心都要跳出來了，可即使她用盡全力又怎么能追上公交車呢？幸好前方有一個紅綠燈路口，司機師傅看到了追車的她，放緩車速在紅綠燈下一個站臺讓她上了車，那一刻，整整跑了一站路的她已經(jīng)精疲力竭，說不出話來。

盡心盡職，樸實無華。曹旭用自己數(shù)年如一日的堅持詮釋了這句話的內(nèi)涵。在她的身上我們可以總結(jié)出這么一個道理，那就是作為酒店的一名普通員工很少有那些驚天動地、可歌可泣的英雄事跡，但能把自己的本職工作做好，愛崗敬業(yè)、勇于擔當又何嘗不是一種難能可貴的品質(zhì)，可以說也正是因為有了這些新時期下最普通也是最可愛的人無私付出，才共同寫就了我們這個光榮集體的榮耀篇章。

2021已經(jīng)遠去，展望2022，我們希望有更多像曹旭一樣的普通員工能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，砥礪同行、潮頭奮進，將我們的工作做得更好，為酒店和集團新的經(jīng)營發(fā)展貢獻出自己的力量。