同城地產(chǎn)履行社會責(zé)任工作報告

發(fā)布時間：2021/12/21 20:02:32    瀏覽次數(shù)：5445    來源：

2020年，同城地產(chǎn)立足工作實際，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以服務(wù)社會為己任，在項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理、展示企業(yè)文化以及保障民生實事、履行社會責(zé)任等方面持續(xù)發(fā)力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的同步提升，彰顯了國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)將2020年度履行社會責(zé)任重點工作情況匯報如下：

一、高效實施重點項目聚力保障民生

一是金鳳小區(qū)一期、二期提前交房，實現(xiàn)百姓“出棚進樓”安居夢。全力克服疫情不利影響，確保項目優(yōu)質(zhì)高效推進。金鳳小區(qū)一、二期于10月相繼完成消防驗收、竣工驗收以及建筑工程竣工驗收備案，10月30日開始集中上房，于11月中下旬完成金鳳小區(qū)一、二期上房工作，全力以赴讓老百姓早日住上安心房、舒心房。

二是鳳凰新城北片區(qū)防汛排澇能力顯著提升。4月初，對鳳凰新城北片區(qū)原有的2.1公里河道進行臨時拓寬疏浚及入河口改造，經(jīng)過汛期43天的梅雨期和兩次分別高達147.2毫米、88.4毫米降水量的大暴雨天氣考驗，今年鳳凰新城片區(qū)的防洪排澇能力得到顯著改善，治理成效真真切切的展現(xiàn)在市民群眾眼前。

二、以高度的政治責(zé)任助力扶貧幫扶

自5月份結(jié)對以來，同城地產(chǎn)始終關(guān)愛留守兒童成長，情系生活困難群眾，通過走訪慰問了解他們的困難及需求，先后開展“城心城意 情暖童心”、“牽手看世界 共建迎雙節(jié)”等走訪活動，慰問王付村困難群眾、留守兒童40人次；在摸底走訪的過程中，了解到建檔立卡貧困戶家庭種植的農(nóng)產(chǎn)品存在滯銷情況，同城地產(chǎn)利用自身資源優(yōu)勢，通過“以買代幫”的方式，愛心助力、精準(zhǔn)幫扶，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)合作單位助銷西瓜9000斤，白菜7000斤。同城地產(chǎn)扛起國企責(zé)任，精準(zhǔn)結(jié)對幫扶的事跡被新華日報以《發(fā)揮國企優(yōu)勢  助力脫貧攻堅》為題刊載宣傳。

三、堅持命運與共抗擊疫情共克時艱

2020年初疫情發(fā)生后，同城地產(chǎn)迅速建立疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制與疫情防控工作指揮部，領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊深入一線開展防控督導(dǎo)，切實當(dāng)好群眾主心骨；建立返崗人員花名冊，實行健康狀況“一人一檔”，開展線上防疫知識培訓(xùn)，增強職工自我保護意識，緊密扎牢疫情防護網(wǎng)；根據(jù)疫情發(fā)展形勢，多渠道配備一次性醫(yī)用口罩、消毒水、紅外線測溫儀等防疫物資，做到防控思想不松懈；科學(xué)制定相關(guān)防控應(yīng)急預(yù)案和復(fù)工方案，在取得復(fù)工許可后根據(jù)工地建設(shè)計劃統(tǒng)一安排、分批到崗，確保項目建設(shè)不停步。

四、創(chuàng)文迎檢全員參與共建美好家園

為全力做好創(chuàng)文迎檢工作，同城地產(chǎn)及時制定《創(chuàng)文迎檢工作實施方案》，建立“領(lǐng)導(dǎo)小組+責(zé)任部門+定點包干”責(zé)任體系，重點對19條市政道路、2項重點在建工程、3個在手地塊、1個公園廣場以及所屬公共場所和辦公區(qū)域進行責(zé)任劃分，采取人員輪換和全員定點包干的方式將創(chuàng)文迎檢的工作部署落到實處。近年來，公司全力做好片區(qū)道路管養(yǎng)、建設(shè)工地、管理地塊、公園廣場創(chuàng)文各項工作，公司還多次組織開展創(chuàng)文志愿活動，公司職工累計參與活動450人次，為順利通過創(chuàng)文國檢作出了積極貢獻。

五、積極發(fā)揮群團優(yōu)勢凝聚發(fā)展動力

今年以來，同城地產(chǎn)積極投身到關(guān)愛職工群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)勇為，不斷提升號召力、增強凝聚力，廣大職工獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，為推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展增添新動力。

（一）聚焦工會主責(zé)，關(guān)愛職工群眾。同城地產(chǎn)工會始終將為職工辦實事作為工作原則。疫情期間，千方百計、多方籌措為公司員工防疫物資采購儲備；隨時關(guān)注員工情況，1-12月份累計走訪慰問員工24人次，用心用情當(dāng)好職工的“娘家人”；關(guān)懷一線員工，定期開展夏季送清涼、冬季送溫暖等活動；認真梳理系統(tǒng)內(nèi)困難職工情況，對職工家庭的經(jīng)濟狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況，精準(zhǔn)建檔、精準(zhǔn)幫扶，在集團工會的關(guān)懷下，對家庭發(fā)生變故員工家庭及時給予關(guān)懷幫助。

（二）建設(shè)職工之家，凝聚人心士氣。同城地產(chǎn)在辦公場所緊張的情況下，適時適地的重建了“職工書屋”，并留出活動空間作為職工之家。同時，持續(xù)豐富載體，組織員工參加城建控股集團工會舉辦的拔河、籃球、龍舟等競技比賽及文藝匯演活動，自行組織迎新春文體活動、野外拓展、消防演練競賽等活動，不斷豐富職工文化生活，讓職工感受到家的溫暖，增強干事創(chuàng)業(yè)凝聚力。

（三）凝心聚力謀發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)謀新篇。城建大廈項目被評選為江蘇省政府投資工程集中建設(shè)優(yōu)秀項目;香桂園項目先后榮獲連云港市建筑工程設(shè)計三等獎、建筑外裝飾金石獎，“一標(biāo)段工程”“二標(biāo)段工程”“公共部位裝修工程”與“外墻干掛石材施工工程”均獲連云港市“玉女峰杯”優(yōu)質(zhì)工程獎；在市房地產(chǎn)協(xié)會主辦的第二屆“堅守社會責(zé)任，促進高質(zhì)發(fā)展”主題活動中公司同時榮獲“責(zé)任房地產(chǎn)單位”“誠信房地產(chǎn)單位”“愛心房地產(chǎn)單位”和“房地產(chǎn)慈善之星”4項榮譽稱號。