建設(shè)人才梯隊 促進企業(yè)持續(xù)成長

發(fā)布時間：2022/11/26 18:34:27    瀏覽次數(shù)：2190    來源： 金海環(huán)保 蔣海慶

為進一步適應金海環(huán)保高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新任務、新要求，打造“學習型”“高效型”“創(chuàng)新型”優(yōu)秀干部人才隊伍。金海環(huán)保順城園林公司堅持高素質(zhì)專業(yè)化目標導向，樹立“擔使命做貢獻”的人才隊伍標桿，大力加強后備干部儲備，強化教育培訓管理，扎實推進干部人才隊伍建設(shè)。

筑牢理想信念，加強黨性教育。將幫助干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵作為黨員干部培養(yǎng)的重中之重。通過實地參觀革命紀念館、海棠花廉政文化教育基地等，持續(xù)加強對黨員干部黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)培訓。年初制定培訓規(guī)劃在總體目標、重點項目中，均把政治理論和黨性修養(yǎng)擺在突出位置予以強調(diào)。

提升專業(yè)能力，強化技能儲備。為全力推進人才強企戰(zhàn)略，切實加強干部人才隊伍建設(shè)，進一步提升干部職工的專業(yè)知識和能力，共開展5次專業(yè)技術(shù)知識培訓。結(jié)合實際工作中遇到的問題和難點，挖掘深層原因和應對方法，為實際工作提供了有效的方法和管理工具。

創(chuàng)新培訓方式，提升綜合素質(zhì)和創(chuàng)新思維。大膽創(chuàng)新開發(fā)關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型，學習新知識，時刻提醒自身能力一定要有“圓木警枕”的緊迫感。結(jié)合自身工作實際，把解決發(fā)展問題作為培訓學習導向，把有效解決改革轉(zhuǎn)型過程中的難點熱點問題作為學習思考的重點，真正提升學習的實效。