您所在的位置:首頁 >> 項目動態(tài) >> 權(quán)屬動態(tài) 權(quán)屬動態(tài)

市政公用公司第一期“精英特訓(xùn)營”開課啦!

發(fā)布時間:2021/10/18 15:01:56    瀏覽次數(shù):1472    來源: 市政公用 吳雨軒

為切實加強公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干隊伍建設(shè),使公司中層級干部及業(yè)務(wù)骨干能夠更好的面對新形勢、新任務(wù)和新要求,市政公用公司從服務(wù)大局、按需培訓(xùn)出發(fā),組織開展“精英特訓(xùn)營”系列培訓(xùn),有針對性的對公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干開展綜合素質(zhì)能力培訓(xùn),取得了實實在在的效果。

/upload/localpc/default/120211020150228.jpg

近日,市政公用公司“精英特訓(xùn)營”系列培訓(xùn)工作拉開了序幕,公司邀請國務(wù)院工信部教育與考試中心培訓(xùn)師、中國金融教育發(fā)展基金會培訓(xùn)部講師、國家中級心理咨詢師戴維老師來連授課,為公司中層干部及業(yè)務(wù)骨干上了一堂生動的《教練型領(lǐng)導(dǎo)力》互動培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過程中,通過角色互換、小組比拼、實戰(zhàn)互動、沙盤演練等方式促使學(xué)員發(fā)揮主觀能動性,讓學(xué)員之間的關(guān)系更和諧;通過“目前遇到的問題是?”“你希望什么時間用什么方式來跟進(jìn)?”“請問在這個過程中你學(xué)到了什么?”這類激發(fā)式的談話在引導(dǎo)學(xué)員自主思考解決問題的同時,傳授管理與溝通方式,掌握教練式傾聽、提問、反饋等方法,建立教練文化,使管理效能最大化,形成改革轉(zhuǎn)型雙助力。   

開展此次培訓(xùn),旨在幫助企業(yè)管理者掌握最實用的教練技術(shù),實現(xiàn)從親力親為的個人貢獻(xiàn)者到賦能他人的管理者再到成果導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者的躍遷。市政公用公司堅持在“轉(zhuǎn)型”上下苦功,“新路”上勇探索,為加快推進(jìn)公司改革轉(zhuǎn)型升級,推動“3+3”行動規(guī)劃取得實效,持續(xù)增強發(fā)展新動能,奮力書寫市政公用公司深化改革轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新篇章。